Liat Video Sebentar Yuk
Ketika dapat promosi menjadi manager, banyak hal yang tiba-tiba berubah. Mulai dari tanggung jawab yang lebih besar, jenis masalah di kantor yang lebih banyak dan beragam, bahkan rasa percaya diri yang perlahan turun karena merasa udah gak "sejago" dulu lagi dalam hal teknis.
Belum lagi kerepotan buat manage atas (read: bos kamu) dan tim kamu sendiri. Gak hanya time management yang perlu disusun ulang, kamu juga butuh support system untuk mengelola stress berlebihan yang bisa menimbulkan burnout.
Salah satu support system yang kamu butuhkan adalah belajar dari pengalaman manager sebelumnya, namun TIDAK semua orang punya privilege itu.
Itulah kenapa saya membuat New Leaders Bootcamp, support system buat manager baru. Terdiri dari 7 modul Leadership & Management yang berisi berbagai insight & fundamental yang dikumpulkan dari pengalaman operasional dan leadership selama lebih dari 12 tahun di 3 jenis perusahaan yang berbeda mulai dari corporate, startup, dan agency serta dari meng-coaching ratusan profesional muda dan berkolaborasi dengan lebih dari 45 perusahaan dalam webinar, tranings, dan inisiatif talent development.
ADA PROMO HARI INI!
Harga normal: Rp550.000
Harga promo: Rp375.000
Dapatkan akses selamanya ke:
Daftar Sekarang |
Penasaran dengan isi materinya?
Yuk tonton preview dari salah satu modul New Leaders Bootcamp!
Pertanyaan yang sering diajukan:
Sebelum bertransisi ke dunia coaching, Asmarandhany memiliki pengalaman operasional dan leadership selama lebih dari 12 tahun di perusahaan-perusahaan ternama seperti Astra, GroupM, ZALORA, Shopee, dan Hypefast. Ia berperan dalam memberikan dampak bisnis strategis di berbagai sektor termasuk media, teknologi, ritel, dan consulting, dengan fokus utama pada Business Development dan Marketing
Keahliannya dalam menghadapi tantangan yang kompleks dalam lingkungan yang dinamis memicu semangatnya terhadap Leadership dan Talent Development. Menyadari tantangan leadership yang dihadapi oleh organisasi yang berkembang pesat, ia mengejar sertifikasi dalam pembinaan atau coaching profesional yang diakreditasi oleh International Coaching Federation (ICF).
Metodologi pelatihan Asmarandhany dikenal dengan pendekatan terstruktur yang didukung oleh wawasan bisnis yang mendalam. Ia menggabungkan latar belakang profesionalnya dengan framework yang efektif, serta menekankan pentingnya mindfulness dan self-awareness untuk mencapai growth dan development yang komprehensif.
Setelah meng-coaching ratusan profesional muda dan berkolaborasi dengan lebih dari 45 perusahaan dalam webinar, tranings, dan inisiatif talent development, ia merangkum semua pengalaman tersebut dalam praktiknya.